Diversity.ca EXEMPLE DE STRUCTURE — POUR DISCUTER DE LA PORTÉE Plan de participation et de rétroaction des parties prenantes Exemple de plan précisant qui peut contribuer, comment soutenir la participation et comment utiliser les contributions. 1. Carte de participation Les groupes touchés par la décision, les relations existantes et les lacunes de représentation. 2. Conception de la démarche Les questions, les formats accessibles, les mesures de soutien et les précisions sur le pouvoir décisionnel. 3. Compte rendu de rétroaction Une structure pour résumer les thèmes, expliquer les réponses et faire un retour aux participants. PRÉPARER LE PREMIER ÉCHANGE - La décision à éclairer et les aspects sur lesquels les participants peuvent avoir une influence. - Les relations, les engagements de participation et les obstacles connus. - Le temps et les ressources disponibles pour une participation accessible et un suivi. CE QUI SERA CONVENU AVANT DE COMMENCER - Un plan général de mobilisation ne remplace pas une obligation juridique de consultation ou un protocole relationnel particulier. - La participation ne peut être présumée constituer un consentement ou représenter les points de vue d’une communauté entière. Les méthodes, le contenu et les responsabilités seront convenus dans votre proposition. https://diversity.ca/fr/services/social-impact/stakeholder-engagement/