UNE PERSPECTIVE CANADIENNE. UNE APPROCHE HUMAINE.

PARLONS-EN

Le progrès commence par une conversation.

Parlons de vos objectifs en inclusion, en accessibilité et en transformation organisationnelle.

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Deux bulles de conversation illustrées évoquant un dialogue ouvert.

Parlons de votre projet

Quelques renseignements nous aideront à comprendre vos objectifs. Les champs marqués d’un astérisque sont obligatoires.

Décrivez vos objectifs, les lieux ou les équipes concernés et vos besoins d’accessibilité en au moins 20 caractères. Évitez tout renseignement personnel sensible.

Des documents à partager? Indiquez-le dans votre message. Un moyen de transfert approprié pourra être convenu; ne joignez pas de renseignements confidentiels ici.

Le téléchargement enregistre une copie de vos renseignements sur votre appareil. Il ne transmet pas votre demande.