Gens.
Opportunités.
Progrès.
Bâtir des organisations plus inclusives. Créer des lieux plus accessibles. Transformer les bonnes intentions en changements concrets et durables.
Pour les entreprises, les gouvernements et leurs communautés.
Des défis variés. Des solutions complémentaires.
Sept domaines d’expertise réunis autour des priorités de votre organisation, de la première évaluation à la mise en œuvre.
Diversité et inclusion
Faire de l’inclusion une pratique organisationnelle au quotidien.
Découvrir les servicesAccessibilité
Comprendre les obstacles. Planifier les mesures pour les éliminer.
Découvrir les servicesPersonnel et culture
Créer les conditions pour faire progresser les personnes et l’organisation.
Découvrir les servicesFormation et développement
Un apprentissage ancré dans le travail réel.
Découvrir les servicesDiversité des fournisseurs
Créer des possibilités grâce à de meilleures pratiques d’approvisionnement.
Découvrir les servicesImpact social
Relier les intentions responsables à des actions crédibles et mesurables.
Découvrir les servicesSolutions et mise en œuvre
Passer de l’évaluation des obstacles à une mise en œuvre coordonnée.
Découvrir les servicesOù souhaitez-vous aller?
Traçons ensemble la voie à suivre.
Parlons de votre projetVotre contexte compte.
Des responsabilités différentes. Une ambition commune : des milieux de travail, des services et des communautés qui répondent mieux aux besoins de tous.
Des organisations plus fortes. De nouvelles possibilités.
Reliez votre stratégie RH, l’expérience client et vos activités à des pratiques plus inclusives.
Découvrir les solutions pour les entreprises
Une mission publique. Des progrès concrets.
Intégrez l’accessibilité, des services équitables et une prestation responsable aux plans qui façonnent votre communauté.
Découvrir les solutions pour le secteur publicUn parcours clair. Une approche humaine.
Le progrès se construit avec les personnes concernées. Notre démarche relie l’écoute, une conception réfléchie et la mise en œuvre concrète.
Découvrir notre approcheÉcouter et comprendre
Partir de vos équipes, de votre contexte et des obstacles qui comptent.
Tracer un parcours concret
Relier les constats à des priorités claires, des responsabilités partagées et un plan réaliste.
Avancer ensemble
Mettre les plans en œuvre, renforcer les capacités et examiner les changements.
Des perspectives à la pratique.
Avant l’audit : définir une évaluation de l’accessibilité qui mène à l’action
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L’approvisionnement inclusif commence avant l’invitation à soumissionner
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Concevoir la formation pour les décisions de demain
Lire le guidePartez d’un besoin précis.
Révision d’une offre d’emploi, document accessible, signalétique bilingue ou matériel pour votre prochain événement. Découvrez nos offres ciblées pour les entreprises et le secteur public.