Sondage éclair sur l’inclusion

Un mandat ciblé.

Concevez un court sondage sur une question précise : sentiment d’appartenance, prise de parole ou accès au développement. Convenez des modalités de participation, de présentation et de confidentialité avant la collecte.

Ce que votre projet peut comprendre

• Un projet de sondage et un message d’invitation
• Un plan de collecte et de présentation avec des seuils minimaux par groupe
• Une synthèse agrégée précisant les limites des résultats
• Un échange animé pour retenir quelques actions prioritaires

Pour votre organisation.

Avant de commencer.

Une brève description suffit pour le premier échange. Les renseignements utiles comprennent :

• La décision que le sondage doit éclairer
• La taille approximative de l’effectif et les langues de participation
• Les outils de sondage et les exigences de confidentialité existants

Nous conviendrons d’un mode de transfert approprié si des documents ou des renseignements personnels sont nécessaires par la suite.

Précisions sur la portée.

L’anonymat dépend du mode de collecte et de la taille des groupes. Les questions démographiques, les séances d’écoute et l’administration de la plateforme sont convenues séparément. N’envoyez pas de dossiers du personnel par le formulaire.

Votre soumission confirme les livrables, les cycles de révision, les langues, les responsabilités, les prix et l’échéancier.